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Mais pourquoi mai 2012 ?

En mai 2012, le Tribunal fédéral donnait raison à une recourante qui faisait valoir le fait que
son employeur n’avait pas mis en œuvre les mesures de prévention en matière de Risques PsychoSociaux
prévues par le SECO dans ses commentaires sur l’OLT3.

Au rang de ces mesures figurait la mise en œuvre d’un dispositif de personne de confiance.

C’est donc en mai 2012 qu’est née l’obligation légale pour toutes les entreprises en Suisse
d’agir concrètement contre le fléau moderne de l’entreprise dont les coûts sont actuellement
estimés à  plus de 11 milliards de francs par an.